В письме Федеральной службы по труду и занятости от 26 августа 2022 г. № ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661 «О сроках выплаты заработной платы» даны разъяснения в какие сроки выплачивать заработную плату, если в месяце 31 календарный день.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Например, трудовым договором может быть установлено, что зарплата за первую половину текущего месяца выплачивается 20-го числа этого месяца, а зарплата за вторую половину месяца - 5-го числа следующего месяца.
В случае, если в месяце установлен 31 календарный день или, например, в феврале - 28 и период между выплатами стал увеличиваться, нарушений требований ТК РФ в части сроков выплаты заработной платы в рассматриваемом случае не имеется.
Работодатель обязан в соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В связи с этим выплачивать заработную плату на один день раньше нет необходимости.
Каневской ЦЗН