Занятость населения

• Ответственность работодателя за нарушение правил и требований охраны труда

• О порядке, сроках и периодичности подачи отчетов в службу занятости населения

ФИЛИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ» В КАНЕВСКОМ РАЙОНЕ 

Тел./факс:8(861)647-24-06, телефон «горячей линии»: 8(861)647-27-93.

E-mail: kanevskaya@czn.krasnodar.ru

Приём граждан и работодателей: понедельник – с 8:00 до 12:00, с 13:00 до 17:00; вторник – с 8:00 до 12:00, с 13:00 до 17:00; среда – с 8:00 до 12:00, с 13:00 до 17:00; четверг – с 8:00 до 12:00, с 13:00 до 17:00; пятница – с 8:00 до 12:00, с 13:00 до 16:00; суббота и воскресенье  – выходные дни.

Администрация:

• Врублевская Татьяна Геннадиевна – руководитель филиала 8(86164) 7-24-06.

• Труфанова Эльвира Владимировна – заместитель руководителя филиала, начальник отдела оказания услуг в сфере занятости населения (886164) 7-42-47.

• Воробьева Наталья Львовна – начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями, телефон: 8(861)647-20-11.

Вышестоящий орган: Министерство труда и социального развития Краснодарского края.

Адрес: 350000, г. Краснодар, ул. Чапаева, д. 58.

Интерактивный портал службы труда и занятости населения  министерства труда и социального развития Краснодарского края: www.kubzan.ru.

Телефон «горячей линии»: 8(861)257-13-70

Реестр государственных услуг:

• содействие гражданам в поиске подходящей работы;

• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

• психологическая поддержка безработных граждан;

• организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;

• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;

• социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

• содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;

• содействие безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

• организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;

• содействие работодателям в подборе необходимых работников.

Организация и проведение специальных мероприятий:

• по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (распределение указанных граждан на группы в зависимости от сферы их предыдущей профессиональной деятельности, пола, возраста и других социально-демографических характеристик, а также статуса на рынке труда, потенциала трудоустройства и мотивации к трудоустройству), а также профилированию работодателей (распределение работодателей на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида экономической деятельности, финансово-экономического положения, условий труда, уровня заработной платы и других характеристик) в целях оказания указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на рынке труда;

• определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

• организация проведения оплачиваемых общественных работ;

• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

• информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации;

• содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;

Постановка на регистрационный учет осуществляется центром занятости населения на основании заявления гражданина, обратившегося в центр занятости населения, в форме электронного документа, направленного с использованием единой цифровой платформы, единого портала или регионального портала.

Для подачи заявления в центр  занятости населения Каневского района  необходимо выполнить вход на портал «Работа России» trudvsem.ru с использованием логина и пароля подтвержденной учетной записи на портале "Госуслуги" (ЕСИА).

Гражданин  подает заявление вместе с информацией о себе, об уровне своей квалификации и о стаже работы (далее - резюме) в форме электронного документа.

В случае направления заявления с использованием единого портала или регионального портала гражданин, обратившийся в центр занятости населения, направляет резюме с использованием единой цифровой платформы не позднее 3 календарных дней со дня направления заявления. Гражданину, обратившемуся в центр занятости населения, направляется уведомление о необходимости направления резюме в установленный срок.

Гражданину, обратившемуся в центр занятости населения, центром занятости населения направляются уведомления о ходе постановки на регистрационный учет, ведения регистрационного учета и снятия с регистрационного учета. Указанные уведомления осуществляются путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты гражданина, указанный в заявлении о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы  с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

Гражданин вправе обратиться в центр занятости населения или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг за содействием в подаче заявления и резюме в электронной форме путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению центра занятости населения по вопросам, связанным с получением государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы.

Гражданам, обратившимся в центр занятости населения, обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, единому порталу и региональному порталу, а также оказывается необходимое консультационное содействие. 

При личном посещении центра занятости населения такой гражданин предъявляет паспорт или документ, его заменяющий.

Внимание! Информация для работодателей!

ГКУ КК «Центр занятости населения Каневского района» доводит до Вашего сведения, что в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников, центр занятости предоставляет государственную услугу работодателям в подборе необходимых работников.

Работодателям, желающим получить вышеуказанную услугу впервые необходимо:

• пройти регистрацию на портале «Госуслуги» в качестве организации или индивидуального предпринимателя.

• осуществить регистрацию на портале «Работа России» (trudvsem.ru), используя регистрационные данные портала «Госуслуги» и осуществить вход в качестве организации или индивидуального предпринимателя.

• разместить информацию об актуальных вакансиях, дождаться модерации вакансии (не более 1 дня с момента размещения).

• подать заявление на государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников.

Центр занятости напоминает работодателям о необходимости своевременного предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей ежемесячно, а также в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. В случае не предоставления либо не своевременного предоставления информации об актуальных вакансиях к работодателям будут применены санкции статьи 19.7 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.

Все услуги Центра занятости предоставляются бесплатно.