В письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 декабря 2023 г. № 14-1/ООГ-7632 «О расчете средней заработной платы работника» даны разъяснения по одной из ситуаций, связанных с выплатой части родительской платы за содержание ребенка в детском саду.
Оплата происходит после предъявления в бухгалтерию квитанции о произведенной самостоятельно оплате, после чего организация перечисляет деньги на счет работника. Должна ли учитываться эта компенсация при выплате отпускных, а именно когда рассчитывается средний заработок?
Порядок исчисления среднего заработка установлен статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 (далее - Положение № 922).
В соответствии со статьей 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Согласно пункту 3 Положения N 922 для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
Компенсация части родительской платы за содержание ребенка в детском саду не относятся к оплате труда.
ТК РФ не ограничивает работодателей в праве устанавливать работникам дополнительные гарантии и меры социальной поддержки. Устанавливая выплаты социального характера, работодатель самостоятельно определяет их размер, условия и порядок предоставления в коллективном договоре.
С учетом изложенного компенсация части родительской платы за содержание ребенка в детском саду не входит в состав заработной платы и не учитывается при расчете среднего заработка.
ГКУ КК «Центр занятости населения Каневского района»