В Каневском ЦЗН в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» проводится работа по подготовке кадров по профессиям и специальностям, пользующимся наибольшим спросом на рынке труда.
61-летний Сергей Вольных приехал в Каневскую летом 2022 года и сразу же активно занялся поиском работы. Раньше он трудился электромонтажником, но в силу возраста выполнять свои ежедневные обязательства стало тяжело.
- В ЦЗН мне посоветовали пройти стажировку и переквалифицироваться из электромонтажника в контролёра. Две недели я обучался новой специальности у молодых ребят и сегодня уверенно выполняю свою работу. В мои задачи входит контроль въезжающего и выезжающего транспорта, а также записи в журналах учета. Ничего сложного! - делится своими впечатлениями от новой работы Сергей Вольных.
- В Каневском районе в рамках проекта «Содействие занятости» с помощью Общероссийской базы вакансий «Работа в России» организуется обучение отдельных категорий граждан по программам профобучения и дополнительного профобразования за счет средств федерального бюджета, - отмечает начальник Каневского центра занятости населения Татьяна Врублевская.
По её словам, государственными операторами выступают Агентство развития профмастерства, Национальный исследовательский Томский госуниверситет, Российская академия народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ.
Обучиться могут жители 50 лет и старше, безработные, состоящие на учете в ЦЗН, женщины, находящиеся в декрете или воспитывающие детей до 7 лет. Также получить образование могут и молодые люди до 35 лет. Это безработные, окончившие военную службу, не имеющие среднего профессионального или высшего образования либо находящиеся под риском увольнения.
В этом году возможностью пройти профессиональную переподготовку по другой специальности в Каневском районе воспользовались уже более ста человек.
Пресс-служба администрации Каневского района