Конституция и Трудовой кодекс РФ гарантируют право работника на получение зарплаты в установленный законом срок и право работника на заключение, изменение и расторжение трудового договора. К сожалению, в настоящее время встречаются работодатели, которые игнорируют эти нормы и сами ставят условия сотрудничества, среди которых неофициальное трудоустройство и нелегальная зарплата.
Сегодня уже многие понимают, что кажущаяся выгода зарплаты «в конвертах» чревата негативными последствиями как для работников, так и для работодателей.
Работники, столкнувшиеся с неофициальной формой расчетов за труд, лишают себя заслуженного пенсионного обеспечения; оплаты больничных листов; отпускных; выходных пособий при увольнении; не могут получить банковский кредит; теряют право на налоговые вычеты при покупке жилья, получении платного образования и платных медицинских услуг. Работая в условиях нелегальной схемы трудовых отношений, граждане не в состоянии защитить и отстоять свои права и законные интересы в случае нарушения работодателем трудового законодательства РФ.
Работодатели должны знать, что в концепции планирования выездных проверок органов надзора и контроля - это заработная плата ниже среднеотраслевого уровня. Кроме того, зачастую поводом для проведения проверок становятся обращения граждан, не желающих мириться с неофициальным трудоустройством и зарплатой «в конверте».
За обнаружение нелегальной выплаты заработной платы работодателю предусмотрена ответственность в соответствии с нормами налогового, трудового, административного, а в крайних случаях и уголовного законодательства РФ.
Сообщить о фактах выплаты зарплаты «в конверте», неофициального трудоустройства можно по адресу: ст. Каневская, ул. Советская, д.44 АЮ кабинет №12, отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Центра занятости населения Каневского района.
Каневской ЦЗН