Уважаемые работодатели всех форм собственности муниципального образования Каневской район!
ГКУ КК «Центр занятости населения Каневского района» доводит до Вашего сведения, что в соответствии с утвержденным заместителем главы администрации (губернатора) Краснодарского края, председателем межведомственной рабочей группы А.А. Миньковой Планом мероприятий «По снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Краснодарском крае на 2022-2024 годы» муниципальным образованиям поручено проводить работу по снижению неформальной занятости и увеличению поступлений страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование.
Учитывая вышеизложенное, необходимо обратить внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров и недопущения фактов неформальной занятости.
В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Федеральным законодательством РФ предусмотрено ужесточение ответственности работодателя за необоснованное заключение гражданско-правовых договоров. Частью 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации установлен административный штраф для должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей и от 50 до 100 тысяч рублей для юридических лиц.
Каневской ЦЗН