Меню

Яндекс.Метрика

О выполнении сторонами социального партнерства условий коллективных договоров по итогам 1 квартала 2017 года

На Центр занятости населения Каневского района возложена функция формирования и совершенствования системы социального партнерства и коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

В Каневском районе 1217 организаций и индивидуальных предпринимателей, имеющих наемных работников. По итогам 1 квартала 2017 года заключены и действуют 439 коллективных договоров, что составляет 36 % от общего числа работодателей.

Одной из основных целей вовлечения работодателей в коллективно-договорное регулирование труда является соблюдение и полная реализация трудовых прав работников, а также предоставление дополнительных социально-трудовых гарантий работникам сверх установленных законодательством норм.

Информацию о подведении итогов выполнения коллективных договоров сторонами социального партнерства предоставили все 439 работодателей, из них 134 работодателя в 1 квартале 2017 года предоставляли дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии и компенсации работникам.

В 1 квартале 2017 года общая сумма фактических затрат работодателей и профсоюзов на дополнительные гарантии и компенсации работникам составила 15 миллионов рублей. Этот показатель увеличился на 3 миллиона 400 тысяч рублей по сравнению с 1 кварталом 2016 годом.

Анализ фактических выплат в 1 квартале 2017 году по статьям расходов по сравнению с 1 кварталом 2016 года показал, что материальная помощь всего по предприятиям Каневского района также увеличилась на 843 тысячи рублей: в 1 квартале 2016 года она составляла 5 миллионов 631 тысячу рублей, в 1 квартале 2017 года – 6 миллионов 474 тысячи рублей.

Более чем в 2 раза в 1 квартале 2017 года по сравнению с 1 кварталом 2016 года увеличились затраты работодателей на оплату дополнительных оплачиваемых отпусков (за исключением дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированный рабочий день, вредные и опасные условия труда) – на 131 тысячу рублей и составили 247 тысяч рублей.

Большое внимание руководители уделяют бывшим работникам-пенсионерам. Затраты в 1 квартале 2017 года на оказание им материальной помощи возросли почти в 3 раза и составили 1 миллион 243 тысячи рублей.

Внимательно руководители подходят к вопросу чествования работников в юбилейные Дни рождения.  Затраты работодателей в 1 квартале 2017 года на эти цели составили 725 тысяч рублей. Это на 140 тысяч рублей больше, чем в 1 квартале 2016 года.

Увеличились затраты работодателей на лечение работников на 59 тысяч рублей. Сумма затрат составила 394 тысячи рублей.

Хочется отметить, что и на оплату стоимости медицинских услуг, в том числе санаторно-курортного лечения работников и детей работников (за исключением средств Фонда социального страхования РФ) в 1 квартале 2017 года работодатели затратили больше средств, чем за аналогичный период 2016 года на 35 тысяч рублей. Сумма выделенных средств составила 380 тысяч рублей.

С 2014 года в связи с поправками, внесенными в ТК РФ, работодатели обязаны выделять деньги на проведение спортивных мероприятий. В связи с этим расходы на проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий также составили значительную сумму – 575 тысяч рублей.

Большое внимание работодатели уделяют доставке работников за счет собственных средств к месту работы и обратно (вахта). Сумма затрат в 1 квартале 2017 года составила 4 миллиона 990 тысяч рублей. Это превысило затраты на автотранспорт в 1 квартале 2016 года почти в 2 раза.

По-прежнему большое внимание уделяется оплате стоимости питания работников. Организуется подвоз горячего питания во время проведения полевых работ. Расходы по этой статье также значительны и  составили 1 миллион 215 тысяч рублей.

Больше всего из работодателей, предоставивших информацию, затратили в 1 квартале 2017 года на дополнительные гарантии своим работникам такие организации, как:

  1. ОАО АФ ПЗ «Победа» - 4 миллиона 155 тысяч рублей
  2. ОАО «Родина» - 1 миллион 528 тысяч рублей
  3. ООО «Кубань» - 1 миллион 117 тысяч рублей
  4. ОАО АФ «Приазовье» - 1 миллион 74 тысячи рублей
  5. НАО «Каневское ДРСУ» - 892 тысячи рублей
  6. ОАО «Дружба» - 629 тысяч рублей
  7. ООО «Селена» - 393 тысячи рублей
  8. ООО «Флагман» - 378 тысяч рублей
  9. Каневской райпотребсоюз - 300 тысяч рублей
  10. ООО «Агротэк» - 251 тысяча рублей

Выплата дополнительных гарантий работникам - подтверждение того, что не все работодатели Каневского района «бояться» обременять себя дополнительными обязательствами перед трудовыми коллективами, ссылаясь на экономические трудности, и выполняют взятую на себя ответственность перед работниками.

 

Н. Воробьева, главный специалист ГКУ КК «Центр занятости населения Каневского района»