В соответствии с разъяснениями Федеральной службы по труду и занятости нерабочие праздничные дни включаются в срок испытания новых работников. Не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работников и другое время, когда они фактически отсутствовали на работе. Условие об испытании может быть предусмотрено по соглашению сторон трудового договора. Срок испытания не может превышать 3 месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений - 6 месяцев.
Каневской ЦЗН