Ежегодно администрация муниципального образования Каневской район на основании данных о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, полученных от налоговых органов, с учетом предложений органов социальной защиты населения, органов внутренних дел и центра занятости населения определяет перечень организаций, для которых вводятся квоты.
16 ноября 2020 года подписано Постановление № 1905 и утвержден перечень предприятий и организаций муниципального образования Каневской район, для которых вводятся квоты для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2021 год.
В семинаре приняли участие специалисты кадровых служб предприятий и организаций, а также помощник прокурора Каневского района.
Обсудили темы, по которым возникает наибольшее количество вопросов: о льготах и гарантиях, предоставляемых работникам-инвалидам при трудоустройстве и в процессе трудовой деятельности, об особенностях оснащения рабочего места работнику-инвалиду. Большое внимание было уделили вопросам охраны труда.
Специалистом ЦЗН были освещены правовые аспекты квотирования рабочих мест, предоставлена подробная информация о правилах заполнения ежемесячных отчетов, представляемых в службу занятости населения, а так же об ответственности работодателей за неисполнение работодателями обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для граждан (кроме инвалидов) из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы, установленных.
В ходе семинара присутствующие получили необходимую информацию, обменялись мнениями, обсудили решение многих нестандартных ситуаций, возникающих в процессе работы с данной категорией работников. Специалисты центра занятости населения предоставили участникам семинара исчерпывающие ответы на интересующие их вопросы.
Наталья Воробьева, начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Каневского района»
Фотографии
