ЦЗН напоминает работодателям о порядке заполнения сведений о заработной плате в заявленных вакансиях

ЦЗН напоминает работодателям о порядке заполнения сведений о заработной плате в заявленных вакансиях. При заявлении вакансий в центр занятости необходимо указывать полный заработок, независимо от ставки, по которой будет работать соискатель.
Заработная плата должна включать в себя размер полной тарифной ставки или должностного оклада вместе с компенсационными и стимулирующими выплатами, установленными положением об оплате труда, или иным локальным нормативным актом.
Также для отдельных категорий работников бюджетной сферы необходимо учитывать следующие положения нормативных правовых актов Российской Федерации.
Согласно подпункту «е» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» средняя заработная плата врачей, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги должна составлять 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, социальных работников, младшего медицинского персонала, среднего медицинского (фармацевтического) персонала - 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации.
подпункту «в» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» средняя заработная плата педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей должна составлять 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации;
абзацу 11 главы 6 Указа Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 г. № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы» средняя заработная плата педагогов учреждений дополнительного образования детей, в том числе педагогов в системе учреждений культуры должна ровняться уровню не ниже среднего для учителей в регионе.
По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю среднемесячная заработная плата отдельных категорий работников бюджетной сферы за I полугодие 2019 года в Краснодарском крае достигла: у врачей - 203,1% (61371,3 рубль), среднего медицинского персонала - 105,8% (31970,8 рублей), младшего медицинского персонала - 98,6% (29792,1 рубля), социальных работников - 102,9% (31075,9 рублей), педагогических работников - 120,5% (36411,9 рублей), педагогических работников дополнительного образования детей - 96,4% (35446,5 рублей).
В связи с вышеизложенным при подаче заявки на новую открытую вакансию необходимо просчитывать минимальную и максимальную заработную плату, которую работник может получить. Напоминаем, что заработная плата в вакансиях не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (для организаций государственной и муниципальной формы собственности МРОТ составляет 11 280 рублей, для организаций частной формы собственности 11 565 рублей).