В соответствии с перечнем поручений по итогам заседания Координационного совета при Правительстве РФ по борьбе с распространением коронавирусной инфекции на территории РФ от 21 января 2022 г. № ММ-П13-657кв, утвержденным Председателем Правительства РФ М.В. Мишустиным, Министерству труда и социальной защиты РФ совместно с Федеральной службой по труду и занятости поручено организовать мониторинг с предоставлением в Правительство РФ сведений о численности лиц, переведенных на дистанционную работу.
В связи с вышеизложенным Центр занятости населения Каневского района информирует работодателей всех форм собственности муниципального образования Каневской район о необходимости размещения сведений о переводе работников на дистанционную (удаленную) работу в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».Возможность подать такие сведения в единой цифровой платформе реализована в отчетной форме работодателей «сведения о введении режима неполного рабочего дня, приостановке и об организации дистанционной работы». При заполнении формы в разделе «Мероприятия» можно выбрать один из трех пунктов: режим неполного рабочего времени, принято решение о приостановке производства, перевод на дистанционную (удаленную) работу. Обращаем ваше внимание, что сведения о переводе работников на дистанционную (удаленную) работу необходимо подавать даже при отсутствии в организации режимов неполной занятости (простой, неполное рабочее время).
Просим обеспечить полноту и качество подаваемых сведений в единой цифровой платформе.
При возникновении трудностей при подачи сведений и информации, можно обратиться по телефону 7-20-11, лично в Центр занятости населения Каневского района по адресу: ст. Каневская, ул. Советская, д.44 «А», кабинет №11.
Каневской ЦЗН