- незаконные штрафы и лишение выходных дней,
- нарушения в сфере оплаты труда;
- нарушения режима труда и отдыха;
- нарушения, связанные с увольнением;
- нарушения условий труда и охраны труда;
- незаконный перенос отпуска;
- уклонение от оформления трудового договора и тд.
Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться за защитой следующими способами:
- государственная инспекция труда (ГИТ),
- комиссия по трудовым спорам (КТС);
- прокуратура;
- суд.
За нарушения трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафов (статьи 5.27, 5.27.1, 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Защита своих трудовых прав – это важное условие для обеспечения справедливых и безопасных условий труда.
Каневской ЦЗН