Федеральным законом от 6 декабря 2021 года № 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года (МРОТ).
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) подлежит ежегодной индексации, которая в 2022 году составила 8,6 % от показателей 2021 года (12792 рубля).
С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в размере 13 890 рублей, который увеличился по сравнению с 2021 годом на 1098 рублей.
Право работника на получение заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) гарантируется статьей 133 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата работников, финансируемых из бюджетов всех уровней, не может быть менее 13890 рублей.
Регионы Российской Федерации наделены полномочиями самостоятельно устанавливать приравненный к федеральному или повышенный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) для работников внебюджетного сектора экономики.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.
Так, пунктом 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы установлено, что для работников организаций внебюджетного сектора экономики размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае составляет 1,05 минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, то есть 14584,5 рублей.
Размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае устанавливается для всех работников, работающих на территории Краснодарского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.
В связи с этим, с 1 января 2022 года месячная заработная плата работника внебюджетного сектора экономики, работающего на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может бить ниже 14584,5 рублей, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Индексация размера минимальной заработной платы в крае производится с учетом роста минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с первого числа года, следующего за годом его принятия.
Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы с целью обеспечения реального содержания заработной платы работодателям рекомендовано проводить опережающую с начала календарного года индексацию минимальной заработной платы не менее чем на 10%.
В случае снижения уровня МРОТ уменьшение размера минимальной заработной платы в крае не производится.
Работодатели обязаны в ближайшее время проверить штатное расписание своей организации и привести оплату труда сотрудников организаций частной формы собственности в соответствие требованиям законодательства. За полностью отработанное время работник не может получить в месяц менее 14584,5 рублей (до вычета НДФЛ).
По возникающим вопросам обращаться в Центр занятости населения Каневского района (отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями) по адресу: ст. Каневская, ул. Советская, 44 «а», каб. № 11, тел. +7(86164) 7-20-11.
Каневской ЦЗН