В состав организационного комитета вошли представители органов власти в сфере труда и образования 8 субъектов ЮФО, объединений работодателей (РСПП, «ОПОРА РОССИИ»), профсоюзных и общественных организаций (ФНПР, общественные палаты), руководящих органов образовательных объединений ЮФО и Ассоциации «Юг». Координатор Конкурса – АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций» (АНО «РАРК»).
В 2026 году конкурс выходит на новый качественный уровень: по результатам исследования 1469 организаций Юга России его архитектура трансформируется из традиционного смотра достижений в акселератор кадровых решений. Наряду с 14 конкурсными номинациями запускаются «Образовательный трек» и «Биржа партнерства» - инструменты, обеспечивающие участникам практическую пользу и прямые деловые связи.
«Образовательный трек».
Это не просто серия лекций, а система бесплатной методической поддержки, формируемая на основе ваших реальных запросов. В рамках трека планируется организация экспертных вебинаров, кейс-воркшопов и консультаций по самым востребованным направлениям:
- эффективное взаимодействие бизнеса и образовательных организаций;
- актуальные вопросы трудового права и кадрового делопроизводства;
- дуальное обучение, целевая подготовка и применение профессиональных стандартов;
- HR-брендинг, наставничество и управление талантами.
Программа трека будет окончательно сформирована по итогам заполнения вами краткой анкеты потребностей.
«Биржа партнерства».
Это рабочая коммуникационная площадка для прямого диалога и сведения запросов бизнеса, образовательных организаций, профсоюзов и органов власти. Площадка призвана решить конкретные задачи:
- работодателям: обеспечивает прямой выход на центры карьеры вузов и колледжей для организации стажировок, подбора молодых специалистов и масштабирования HR-практик;
- образовательным организациям: помогает привлекать бизнес к учебному процессу, находить современные места для производственных практик и гарантировать трудоустройство выпускников;
- профсоюзам и органам власти: выступает инструментом для интеграции стандартов охраны труда в кадровые практики, снижения регионального кадрового дефицита и координации рынка труда.
Особый приоритет конкурса отдается коллективным заявкам в формате тандема «Образовательная организация+Работодатель».
14 номинаций Конкурса сгруппированы в 4 блока:
1. Профориентация, образование и инклюзия.
2. Управление и развитие персонала.
3. Отраслевые и инновационные приоритеты.
4. Партнерство и специальные номинации.
Выгоды от участия:
- бесплатная методическая помощь в оформлении заявок и упаковке внутренних наработок;
- возможность пройти повышение квалификации в рамках «Образовательного трека»;
- прямой поиск контрагентов для совместных проектов через «Биржу партнерства»;
- усиление HR-бренда организации и повышение конкурентоспособности на рынке труда Юга России.
- для победителей – профессиональное признание на региональном уровне с перспективой представления опыта на федеральных площадках общероссийских объединений работодателей и профильных форумов.
Чтобы организаторы могли адаптировать программу «Образовательного трека» и реестр «Биржи партнерства» под реальные потребности вашей организации, необходимо заполнить краткую анкету.
После этого вы сможете подать полноценную заявку на сайте: htpps://konkurs-kadry-yug.tilda.ws/
Контакты координатора Конкурса: 8(928) 197-98-29, info@rark-yug.ru.
Оперативный канал в МАХ: htpps://max.ru/channel_kadry_yuga.
Каневской ЦЗН