С 15 октября 2025 года стартовал прием заявок на участие в конкурсе «Лучшие практики подготовки и управления кадрами на Юге России», который проводится под эгидой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ЮФО при поддержке аппарата полномочного представителя Президента РФ в ЮФО и ассоциации экономического взаимодействия субъектов ЮФО «Юг». Цель конкурса — реализация целевых приоритетов кадровой и образовательной политики Южного федерального округа через выявление, отбор, описание и тиражирование лучших региональных и муниципальных практик по подготовке и управлению кадрами.
Организационный комитет конкурса включает представителей руководства региональных органов исполнительной власти ЮФО в сфере труда и образования, объединений работодателей, образовательных организаций, объединений Федерации профсоюзов ЮФО. Координатор конкурса — АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций» (АНО «РАРК»). Практика может быть заявлена как от одной организации (предприятия, образовательной организации, ассоциации, объединения), так и от коллектива организаций (предприятий, образовательных организаций, объединений и др.), а также от органов исполнительной власти и местного самоуправления.
Номинации конкурса в 2025 году:
- «Лучшая практика в профориентационной деятельности»,
- «Лучшая практика в привлечении, оценке, мотивации, профессиональном развитии персонала»;
- «Лучшая практика подготовки инженерных и рабочих кадров»;
- «Лучшая практика партнёрства в подготовке кадров»;
- «Лучшая практика цифровой трансформации и автоматизации кадровых процессов»;
- «Лучшая практика для новых территорий России»;
- «Лучшая практика применения профессиональных стандартов и проведения независимой оценки квалификаций»;
- «Лучшая практика профессионального образования и трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья, лиц предпенсионного возраста»;
- «Лучшая практика ESG-ориентированного развития кадров»;
- «Лучшая практика привлечения и развития молодежи»;
- «Лучшая практика непрерывного образования и upskilling (повышения квалификации и расширения компетенций) /reskilling (полной переквалификации) персонала»;
- «Лучшая практика HR-брендинга и корпоративной культуры»;
- «Лучшая практика формирования кадрового резерва и наставничества»;
- «Лучшая практика в сфере привлечения и развития ИТ-специалистов».
Прием заявок на участие в конкурсе от предприятий, ассоциаций, объединений работодателей, образовательных организаций осуществляется по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/68e15ccdf47e739ba978e3b8. Практики победителей и финалистов состязания получат освещение в СМИ, на сайте и в социальных сетях членов Организационного комитета конкурса, победители смогут стать участниками пресс-конференций и других медийных мероприятий, проводимых Организационным комитетом. Практики победителей будут размещены в базе данных лучших практик. Проведением разъяснительной работы по вопросам оформления заявок на участие в проекте занимаются представители координатора конкурса АНО «РАРК», контакты: +7(863)2853435).
Каневской ЦЗН