Обязательное психиатрическое освидетельствование (ПО) — это специальный медицинский осмотр работника врачами-психиатрами, цель которого определить, пригоден ли сотрудник по состоянию психического здоровья для выполнения определенных видов работ. Требование о прохождении психиатрической комиссии установлено статьей 213 и частью 8 статьи 220 Трудового кодекса РФ, а подробный порядок утвержден приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н. Он действует до 1 сентября 2028 года. Приказ Минздрава РФ от 02.07.2025 № 392н вступает в силу с 1 марта 2026 года и будет действовать до 1 сентября 2028 года. Фактически это не новый порядок, а всего лишь изменения в действующий приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н.
В настоящем приказе формулировку «врачебной комиссией» в п. 3 приложения № 1 к приказу № 342н заменили на «комиссией врачей-психиатров». Суть: процедура остается комиссионной, но роль конкретизирована. Основание для направления закрепили жестче. В п. 4 приложения № 1 теперь прямо сказано: освидетельствование проводят на основании направления, выданного работодателем или его уполномоченным представителем. Без направления — никак. Также появилась обязанность работодателя направлять на психиатрическое освидетельствование работников по результатам периодического медицинского осмотра. Добавлен новый п. 4(1): если на обязательном периодическом медосмотре выявили признаки психического расстройства, работодатель обязан направить работника на психосвидетельствование. Привязка — к ч. 8 ст. 220 ТК РФ. Из перечня видов деятельности убрали «гостайну». Пункт 10 приложения № 2 к приказу № 342н признан утратившим силу. Это означает: сам по себе допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, больше не является основанием для обязательного психосвидетельствования.
Повторно каждые пять лет освидетельствование сейчас проходить не нужно — закон не требует переосвидетельствования через определенные интервалы времени, в отличие от старых норм. Ранее, до вступления приказа № 342н, все представители некоторых профессий (водители, педагоги, пищевики, работники транспорта и др.) обязаны были раз в 5 лет посещать психиатрическую комиссию. Теперь подход изменился: если работник уже проходил психосвидетельствование и продолжает ту же работу, второй раз его не направляют без необходимости. Исключение — случаи, когда врач-психиатр на обычном медосмотре выявит признаки психического расстройства. В этом случае работодатель обязан выдать направление на внеочередное психиатрическое освидетельствование. Например, если при периодическом медосмотре психиатр обнаружил у работника подозрения на заболевание, то для допуска такого сотрудника к дальнейшей работе потребуется внеплановая проверка комиссией. Без медицинских показаний или предусмотренных законом оснований отправлять сотрудника на психиатрическую комиссию нельзя.
В Министерстве здравоохранения РФ разъяснили, что правила останутся прежними: направлять на психиатрическую комиссию можно только работников определенных категорий и только на предусмотренных законом основаниях. Сам факт подозрительного или «странного» поведения еще не дает право принудить сотрудника пройти психосвидетельствование без соответствующих показаний. Если же у работника возникло острое психическое расстройство и он представляет опасность, действует иной порядок: вызывается бригада психиатрической помощи, и уже врачи скорой помощи решат, нужна ли госпитализация или освидетельствование (п. 4 ст. 23 и п. 3 ст. 25 Закона № 3185-1). Для большинства же работодателей важно помнить: никаких «массовых» отправлений на психиатрическую комиссию по личной прихоти руководства не вводится. Необходимо спокойно следовать требованиям закона – направлять на освидетельствование тех, кого нужно, и не трогать тех, кого не положено.
Все расходы на проведение обязательных психиатрических освидетельствований несет работодатель. Это прямо указано в ч. 9 ст. 220 ТК РФ: все предусмотренные этой статьей медосмотры и психосвидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Таким образом, организация должна оплачивать услуги врачебной комиссии (по договору с медучреждением). Даже если по итогам комиссии кандидат будет признан непригодным и не попадет на работу, оплатить счет клиники обязан работодатель, а не сам гражданин. Следует учесть это при планировании: психиатрическая комиссия — обязательная часть процесса трудоустройства на определенные должности, и ее расходы включаются в затраты на охрану труда.
Каневской ЦЗН