Работа в жару относится к ситуациям, когда работодатель должен заранее оценить риски для здоровья сотрудников и организовать профилактические меры. Высокая температура ускоряет утомление, повышает риск перегрева, головокружения, обморока и обострения заболеваний. Роспотребнадзор рекомендует применять меры профилактики как при работах на открытом воздухе, так и в производственных и общественных помещениях без кондиционирования. В помещении работодатель обязан контролировать температуру, влажность, скорость движения воздуха и температуру поверхностей. На открытой территории работодатель не может изменить погоду, поэтому должен перенести работы на безопасное время, организовать тень, питьевой режим, перерывы и охлаждаемые помещения.
Санитарные правила обязательны для работодателей, ИП и организаций, поэтому температуру нельзя считать бытовым неудобством. Если параметры микроклимата вышли за допустимые значения, работодатель обязан принять меры, а не ждать, пока сотрудники сами «как-нибудь потерпят». Обязательность соблюдения санитарных правил установлена законом ч. 3 ст. 39 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ.
Для организации работы в жару работодателю будут полезны следующие документы:
- СанПиН 1.2.3685-21 – закрепляет допустимые параметры микроклимата на рабочих местах в помещениях,
- СП 2.2.3670-20 – устанавливает общие санитарные требования к условиям труда;
- МР 2.2.8.0017-10 – помогают определить режим труда и отдыха при нагревающем микроклимате.
Перед началом жаркого сезона работодателям рекомендуется назначить ответственного за контроль микроклимата или создать комиссию. В комиссию обычно включают:
- специалиста по охране труда,
- руководителя подразделения;
- представителя АХО;
- инженера по эксплуатации здания;
- другого сотрудника, который отвечает за вентиляцию и кондиционирование.
Комиссия измеряет параметры микроклимата, фиксирует результаты в протоколе и предлагает меры, если рабочие места не соответствуют нормам. Работодатель должен не только измерить температуру, но и подтвердить, что измерения проведены корректно. Для этого необходимо использовать исправные приборы с действующей поверкой: термометр или психрометр для температуры, психрометр для влажности, анемометр для скорости движения воздуха. Если работник выполняет работу сидя или стоя, точки измерения выбирают с учетом рабочей позы, чтобы результат отражал реальные условия на рабочем месте. По итогам проверки оформите комплект документов. В него включите:
- приказ об организации работ в жару,
- график проветривания;
- график влажной уборки;
- порядок выдачи питьевой воды;
- перечень ответственных;
- памятку для сотрудников.
При работах в жару очень важно соблюдение технических мер, так как именно они устраняют причину перегрева:
- вентиляция – регулярное проведение проверок вытяжной и приточной вентиляции, очистка фильтров кондиционеров, оценка мощности оборудования,
- проветривание – необходимо осуществлять проветривание помещений утром и вечером, а так же в те часы, когда окна находятся в тени;
- защита от прямых солнечных лучей - кроме кондиционеров необходимо использовать жалюзи, светоотражающую пленку, увлажнители воздуха, вентиляторы и влажную уборку;
- водный режим – работодатель обязан обеспечить питьевую воду в достаточном количестве и в доступной близости.
Для работ на открытом воздухе нельзя установить «температуру рабочего места» так же, как в помещении. Поэтому основа безопасной работы на улице — перенос работ на менее жаркое время, тень, охлаждение, питьевой режим, СИЗ и контроль состояния сотрудников. Важно отметить, что к работам на открытой территории в жару работодатель имеет право допускать только тех сотрудников, которые не имеют противопоказаний.
Роспотребнадзор указывает, что при температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше период непрерывной работы на открытом воздухе должен составлять 15–20 минут. После этого нужно организовать отдых не менее 10–12 минут в охлаждаемом помещении. Суммарная термическая нагрузка за смену не должна превышать 4–5 часов для сотрудников в спецодежде от теплового излучения и 1,5–2 часа для сотрудников без такой спецодежды.
Работа при температуре выше 32,5 °C относится к опасной по показателям микроклимата, поэтому планируйте ее как исключение. Роспотребнадзор прямо рекомендует не проводить такие работы на открытом воздухе и менять порядок рабочего дня, перенося задания на утро или вечер. Если перенести работу нельзя, нужны дополнительные меры защиты и документально оформленный режим труда и отдыха.
Каневской ЦЗН