О новых методах борьбы с неформальной занятостью рассказывает Каневской ЦЗН

В последние годы государство активно внедряет новые методы борьбы с неформальной занятостью, сочетая ужесточение контроля с цифровизацией и профилактическими мерами.
Новые основания для внеплановых проверок
С 10 января действует приказ Минтруда № 685н, который утвердил обновлённый перечень признаков нелегального привлечения самозанятых. Государственная инспекция труда вправе инициировать проверку, если организация одновременно соответствует следующим критериям:

• сотрудничает более чем с 35 самозанятыми;
• среднемесячный доход каждого из них от этой организации превышает 35 тыс. рублей;
• сотрудничество длится более трёх месяцев;
• доход от этой организации составляет 75% и более от всех доходов самозанятого (порог снижен с 90%).

С 16 февраля вступил в силу приказ Минтруда № 657н, который расширил перечень сведений, передаваемых налоговыми инспекциями в межведомственные комиссии и Роструд. Теперь ИФНС обязаны сообщать о случаях, когда организация работает более чем с 10 самозанятыми, чей доход превышает 25 тыс. рублей, если эти лица в предыдущем квартале состояли с этой же организацией в трудовых отношениях. Это позволяет выявлять потенциальные схемы на раннем этапе, до того, как они станут масштабными.
С 1 мая вступили в силу поправки, которые закрепили два важных правила:

• Обязательная письменная форма. Любой трудовой договор, даже краткосрочный, должен быть оформлен письменно с подписями обеих сторон. Устные договорённости больше не имеют юридической силы.
• Запрет на фиктивную самозанятость. Запрещено подменять трудовые отношения договорами с самозанятыми, если работник выполняет постоянные функции, подчиняется правилам внутреннего распорядка и использует оборудование работодателя. За нарушение предусмотрена ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

Другие меры
Цифровой контроль с использованием ИИ. Контролирующие органы применяют искусственный интеллект для мониторинга разрывов в зарплатах. Если средняя зарплата в компании существенно отклоняется от отраслевого стандарта, это становится автоматическим поводом для проверки межведомственной комиссией.
Влияние на кредитный рейтинг. Данные из реестра нелегальных работодателей начинают напрямую влиять на кредитный рейтинг компаний в банках.
Профилактические меры. До запуска полноценной проверки ГИТ может ограничиться предостережением или профилактическим визитом, а также запросить у работодателя пояснения.
Минтруд утвердил план мероприятий на 2025 – 2027 годы, который включает 18 мер на федеральном и региональном уровнях. Они направлены на профилактику, выявление и пресечение фактов трудовой деятельности с нарушением трудового законодательства.
Эти меры призваны не только усилить контроль, но и создать для работодателей стимулы работать легально, а для работников — защитить их права.

Каневской ЦЗН