В целях совершенствования договорного регулирования трудовых отношений, повышения социальной защищенности работающих и в связи с изменениями в законодательстве на федеральном и региональном уровнях Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений решением от 7 октября 2019 года № 6-3 утвердила макет коллективного договора.
Целью Макета является оказание содействия руководителям организаций и специалистам, индивидуальным предпринимателям, имеющим наемных работников, профсоюзным органам или иным представительным органам работников при подготовке проекта коллективного договора.
Как правило, в коллективный договор должны включаться нормативные положения, если в законах и иных нормативных правовых актах содержится прямое указание об обязательном закреплении этих положений в коллективном договоре.
Статья 41 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливая, что содержание и структура коллективного договора определяются сторонами, перечисляет примерный перечень вопросов, по которым в коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя. В Макете содержится перечень разделов, наиболее часто включаемых в коллективные договоры, примерные формулировки положений по отдельным вопросам, а также перечень возможных приложений к коллективному договору. При использовании данного Макета необходимо учитывать особенности труда в конкретной организации.
В связи с этим предлагаемый Макет носит рекомендательный характер для сторон, участвующих в разработке и заключении коллективного договора.
Центр занятости населения Каневского района