Льготы для женщин, работающих в сельской местности, установлены в статье 263.1 Трудового кодекса РФ. Как следует из буквального толкования этой статьи, единственным критерием, который должен приниматься во внимание при определении права женщины на дополнительные гарантии, является фактическое осуществление трудовой деятельности в сельской местности. Место расположения работодателя или структурного подразделения, к которому отнесена занятая работницей штатная единица, на предоставление гарантий не влияет.
Сокращенная рабочая неделя.
Обычная рабочая неделя по трудовому кодексу длится 40 часов: 5 дней по 8 часов. В сельской местности женщины должны работать 36 часов в неделю. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. С согласия женщины, её можно привлекать к работе более 36 часов в неделю; однако превышение будет оплачиваться соответственно.
Один дополнительный выходной в месяц без сохранения заработной платы.
Чтобы его получить, работница должна написать письменное заявление (ст. 263.1 ТК). Отказать в предоставлении выходного работодатель не вправе, но и оплачивать его он не должен. Если работница не использовала указанный выходной в календарный месяц, он «сгорает». Перенести его на следующий месяц или копить выходные в течение года нельзя.
Повышенная заработная плата, если рабочий день разделен на части.
Если у женщины в сельской местности такие условия труда, что её рабочий день разделен на части с перерывом более двух часов, ей полагается доплата. Регулирование разделения рабочего дня на части содержится в статье 105 ТК РФ. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта. Например, женщина работает дояркой, выполняет работу в часы утренней и вечерней дойки. При таких обстоятельствах работодатель обязан ей доплачивать в размере 30% часовой тарифной ставки (должностного оклада).
Дистанционным работницам предусмотренные статьей 263.1 ТК РФ гарантии также предоставляются именно в том случае, если они фактически осуществляют трудовую деятельность в сельской местности, независимо от прочих обстоятельств.
Как следует из ст. 287 ТК РФ, установленные статьей 263.1 ТК РФ гарантии в полной мере распространяются и на женщин, работающих в сельской местности по совместительству.
Каневской ЦЗН