Федеральным законом от 29 сентября 2025 г. № 364-ФЗ внесены поправки, касающиеся дополнительной защиты работника-участника специальной военной операции от увольнения в период приостановления трудового договора. Изменения и дополнения внесены в статью 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работника-участника СВО можно уволить в случае невыхода на работу через 3 месяца после окончания прохождения военной службы или контракта добровольца. Этот срок будет продлеваться на период временной нетрудоспособности, наступившей после окончания прохождения военной службы.
Каневской ЦЗН