Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации по организации наставничества в сфере труда (протокол от 22.04.2026г. № 4пр). Документ ориентирован на работодателей (руководителей различных уровней, кадровые службы) и наставников, профсоюзы и их объединения, объединения работодателей, органы государственной власти и местного самоуправления, на образовательные организации, преподавателей, разрабатывающих и реализующих программы обучения наставников, а также на некоммерческие и общественные организации, занимающиеся развитием и популяризацией наставничества. Под наставничеством понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками деятельности на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
Поручение таких работ оформляется в трудовом договоре или дополнительным соглашением к такому договору. Содержание деятельности по наставничеству, его формы и сроки определяет работодатель. За более подробной информацией можно обращаться в Каневской ЦЗН по телефону: +7(86164) 6-99-40 или по адресу: ст. Каневская, ул. Горького, д. 59, вход с ул. Вокзальной, 3 этаж.
Каневской ЦЗН