Еженедельный непрерывный отдых - это период между временем, когда один рабочий день (накануне выходного) должен быть окончен, и временем, когда другой рабочий день (следующий сразу за выходным) должен быть начат. Работник вправе требовать предоставления ему выходных дней, количество которых зависит от продолжительности рабочей недели. При пятидневной рабочей неделе сотруднику предоставляется 2 выходных дня, обычно подряд. При шестидневной рабочей неделе работнику предоставляется 1 выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй день отдыха при пятидневной рабочей неделе должен быть определен правилами внутреннего трудового распорядка.
Возможно предоставление выходного дня (дней) в другой день, кроме воскресенья, при соблюдении одновременно следующих условий:
- работник занят на работах, приостановка которых невозможна,
- причины невозможности приостановки работы - производственно-технические и организационные условия. Например, в организациях торговли, организациях, занятых обслуживанием населения, в организациях по переработке сельскохозяйственной продукции и других;
- выходные дни предоставляются работникам в различные дни недели;
- выходные дни предоставляются поочередно каждой группе работников;
- порядок предоставления и график очередности определяются в правилах внутреннего трудового распорядка.
Работодатель не в праве своим распоряжением объявлять выходной день рабочим, в т.ч. путем его переноса на другой день.
Каневской ЦЗН