Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболел, то необходимо оформить лист нетрудоспособности и сообщить о болезни работодателю. Отпуск продлевается или переносится на то количество дней болезни, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском.
Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска заболел член семьи и работник оформил больничный по уходу за больным родственником, то в данном случае отпуск работника не переносится и не продлевается. Но такая возможность может быть предусмотрена локальным нормативным актом работодателя.
Правовое обоснование: ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ).
Каневской ЦЗН