Неформальная занятость - это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора, неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты. При уклонении работодателя от оформления трудового договора у граждан возникают следующие риски:
- неоплаченные больничные и отпуска,
- отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, в праздничные дни;- отсутствие расчета при увольнении;
- отсутствие гарантии сохранения рабочего места на случай болезни, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
- отказ в получении банковского кредита или визы;
- отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- отсутствие права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста и др.
Следует отметить, что согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа. На сайте Роструда ведется реестр работодателей, у которых были зафиксированы случаи нелегальной занятости. Включение в реестр происходит на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст.5.27 КоАП РФ. За установление нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность, предусмотренная статьей 419 Трудового Кодекса РФ. Для контроля за соблюдением прав граждан развернут оперативный мониторинг ситуации на рынке труда. Открыта работа телефонов горячей линии:
- 8(86164)71407 – рабочая группа Комиссии по противодействию нелегальной занятости в Каневском районе,
- 8(86164)7-31-11 - отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Каневского ЦЗН.
По-прежнему можно обратиться с жалобой онлайн – через портал онлайнинспекция.рф. Через сайт можно отправить обращение в Государственную инспекцию труда, а также задать вопросы по трудовому законодательству, включая вопросы по неформальной занятости и выплату заработной платы «в конверте».
Каневской ЦЗН