Уклонение от оформления трудового договора или подмена его гражданско-правовым договором при наличии трудовых отношений влечет административную ответственность. Кроме того, с 1 января 2025 года Роструд ведет реестр работодателей с фактами нелегальной занятости. В него включаются работодатели, привлеченные к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Информация хранится 1 год, после чего автоматически удаляется. Этот реестр поможет соискателям оценить добросовестность работодателя до трудоустройства.
Если работодатель отказывается оформлять трудовой договор, то необходимо зафиксировать факт трудовых отношений (переписка, табель учета рабочего времени, иные документы, подтверждающие трудоустройство, свидетельские показания), а после обратиться с жалобой в Гострудинспекцию в Краснодарском крае и Республике Адыгея или прокуратуру. При необходимости можно подать иск в суд для установления факта трудовых отношений.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
-
на должностных лиц от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
-
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
-
на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
За повторное административное правонарушение гражданин, ранее подвергнутый административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, заплатит штраф в 5 тысяч рублей, лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 тысяч до 40 тысяч рублей, юридическое лицо - от 100 тысяч до 200 тысяч рублей, должностное лицо будет дисквалифицировано на срок от 1 года до 3 лет.
Официальное оформление трудовых отношений - гарантия стабильности для работника и надежной репутации для работодателя.
Каневской ЦЗН