Федеральный закон от 14 февраля 2024 г. № 12-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» направлен на расширение трудовых гарантий для одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 16 лет.
Теперь в части четвертой статьи 261 ТК прописано, что по инициативе работодателя трудовой договор с одинокой матерью, у которой есть ребенок в возрасте до 16 лет, может быть расторгнут только в особых случаях. Например, в связи с ликвидацией организации или за грубые нарушения трудовых обязанностей.
Аналогичные трудовые гарантии предоставлены и иным лицам, воспитывающим детей в возрасте до 16 лет без матери.
Ранее эта льгота распространялась на одиноких родителей детей в возрасте до 14 лет.
Каневской ЦЗН