С 10 по 12 декабря в администрации Каневского района прошла аттестация муниципальных служащих. Она предполагает проверку профессиональных (деловых) качеств работника и проводится с целью определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности.
Каждый участник представил в аттестационную комиссию сведения о работе, выполненной им за аттестационный период и отзыв непосредственного руководителя об уровне его знаний, навыков и умений. Аттестация включала два этапа: теоретическое тестирование и индивидуальное собеседование, в рамках которого детально разбирались результаты теста и выполнение должностных обязанностей.
В результате, по решению аттестационной комиссии, все 62 муниципальных служащих были признаны соответствующими замещаемой должности. Особо отмечены девять сотрудников, которые по результатам аттестации рекомендованы для включения в кадровый резерв администрации Каневского района. Это позволит в дальнейшем рассматривать их кандидатуры для замещения вакантных должностей в порядке карьерного роста.
Проведённая аттестация не только подтвердила квалификацию кадрового состава, но и выявила потенциал для внутреннего роста, что способствует укреплению кадрового ресурса муниципалитета и повышению эффективности работы администрации.