Совмещение – это когда сотрудник выполняет дополнительные задачи по другой должности, но без отрыва от основной деятельности (ст. 60.2 ТК РФ и 151 ТК РФ).
Совмещение бывает разных видов:
-
совмещение профессий (должностей);
-
расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
При совмещении с работником не заключается новый трудовой договор. Вместо этого работодатель и работник подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору по основной работе, в котором указываются условия и продолжительность выполнения дополнительной работы (ч. 3 ст. 60.2, ст. 72 ТК РФ).
Все работники организации должны пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда!
Если, при совмещении, должностные обязанности работника не меняются (т. е. у него увеличивается объем работ или расширяется зона обслуживания), то ему не нужно заново обучаться охране труда.
Если у работника появляются новые должностные обязанности, для которых могут требоваться дополнительные знания по охране труда, то ему проводят первичный инструктаж на рабочем месте (если должность не освобождена от него приказом работодателя). Инструктаж на рабочем месте повторяют не реже одного раза в шесть месяцев.
В течение месяца после начала выполнения новых обязанностей работник должен пройти обучение по охране труда. Как правило, его проводят не по конкретной должности, а по видам работ. Если работник совмещает обязанности по близким профессиям, обучение можно провести частично - только по новым видам работ.
Если ранее работник уже выполнял работу по совмещаемой должности (профессии) и проходил обучение, то повторно его можно не проводить. Конечно, если срок действия обучения не истек.
Работников рабочих профессий, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, необходимо переобучать, если у них был перерыв в работе по профессии (виду работ) более года. Сроки переобучения по другим профессиям (видам работ) необходимо уточнять в отраслевых и межотраслевых правилах по охране труда.
У работника, совмещающего должности, на руках может быть два и более удостоверений по охране труда: одно - по основной профессии, последующие - по новым видам работ
Руководители и специалисты, как правило, обучаются по одной программе. Поэтому их не требуется переобучать при совмещении должностей. За исключением случаев, когда обучение по новой должности работник должен проходить в другой обучающей организации.
При возложении на специалиста обязанностей по охране труда у него должен быть:
-
протокол или удостоверение о проверке знаний в области «Охрана труда» (40 часов);
-
документ о высшем техническом образовании «Техносферная безопасность», «Охрана труда», если для выполнения работ требуется соблюдение требований профстандарта.
За допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда предусмотрены санкции, согласно пункту 3 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушений наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15000,00 рублей до 25000,00 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 15000,00 рублей до 25000,00 рублей; на юридических лиц - от 110000,00 рублей до 130000,00 рублей.
При повторном допуске работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет санкции в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 30000,00 рублей до 40000,00 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30000,00 рублей до 40000,00 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 100000,00 рублей до 200000,00 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Основание:
-
статья 219 Трудового кодекса Российской федерации;
-
постановление Правительства от 13 января 2003 года № 1/29.
При возложении на специалиста обязанностей по соблюдению требований промышленной безопасности у него должен быть:
-
диплом о высшем техническом образовании, которое соответствует профилю производственного объекта.
-
протокол, в котором указана область аттестации по промышленной безопасности.
-
удостоверение о повышении квалификации в области промышленной безопасности.
За отсутствие у ответственного лица профессиональной квалификации необходимой по требованиям промышленной безопасности предусмотрены санкции, согласно части 1 статьи 9.1 Кодекса об административных правонарушений на должностных лиц от 20000,00 рублей до 30000,00 рублей или дисквалификация от 6 месяцев до 1 года; на организацию от 200000,00 рублей до 300000,00 рублей или административное приостановление до 90 суток.
Основание:
-
Федеральный закон от 21 июля 1997 года № 16-ФЗ;
-
приказ Ростехнадзора от 4 сентября 2020 года № 334;
-
постановление Правительства от 25 октября 2019 года № 1365).
При возложении обязанностей на специалиста по экологии ему необходимы:
-
диплом о высшем образовании по профстандарту;
-
удостоверение о повышении квалификации, если образование не профильное, то свидетельство о профессиональной переподготовке.
При работе с отходами дополнительно необходимо свидетельство на право работы с отходами I - IV класса опасности.
За отсутствие у ответственного лица документов о квалификации, необходимых для работы с отходами I - IV класса опасности предусмотрены санкции, согласно статье 8.2 Кодекса об административных правонарушений на предпринимателей от 30000,00 рублей до 50000,00 рублей или приостановление деятельности до 90 суток; на организацию от 100000,00 рублей до 250000,00 рублей или приостановление до 90 суток.
Основание:
-
Федеральный закон от 10 января 2002 года № 7-ФЗ;
-
профессиональный стандарт, утвержденный приказом Министерством труда и социальной защиты от 7 сентября 2020 года № 569-н.
При возложении обязанностей на специалиста по пожарной безопасности ему необходимы:
-
диплом по специальности «Пожарная безопасность» либо соответствующего профиля в рамках подготовки «Техносферная безопасность»;
-
диплом об обучении по программам профпереподготовки. Удостоверение о повышении квалификации по пожарной безопасности.
За отсутствие у ответственного лица подготовки по пожарной безопасности предусмотрены санкции, согласно статье 20.4 Кодекса об административных правонарушений на должностных лиц от 6000,00 рублей до 15000,00 рублей; на организацию от 150000,00 рублей до 200000,00 рублей.
Основание:
-
правила противопожарного режима, утвержденного постановлением Правительства от 16 сентября 2020 года № 1479.
-
порядок, утвержденный приказом МЧС от 18 ноября 2021 года № 806.
-
профессиональный стандарт, утвержденный приказом министерством труда и социальной защиты от 11 октября 2021 года № 696-н
При возложении обязанностей на специалиста по гражданской обороне, ему необходимы:
-
диплом о высшем техническом образовании без требований к стажу работы или среднем профессиональном со стажем работы в сфере ГО и ЧС не менее трех лет;
-
специальная подготовка в области гражданской обороны.
За отсутствие у ответственного лица уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, соответствующей подготовки предусмотрены санкции, согласно статье 20.7 Кодекса об административных правонарушениях на должностных лиц от 5000,00 рублей до 10000,00 рублей; на организацию от 50000,00 рублей до 100000,00 рублей.
Основание:
-
приказ министерства труда и социальной защиты от 3 декабря 2013 года;
-
положение, утвержденное постановлением Правительства от 10 июля 1999 года № 782;
-
положение, утвержденное Правительством от 2 ноября 2000 года № 841;
-
приказ МЧС от 24 апреля 2020 года № 262.
Каневской ЦЗН