Легализация трудовых отношений – это официальное их оформление путем заключения трудового договора с работником в письменной форме.
Работники, имеющие письменный трудовой договор с реальными условиями оплаты труда, юридически защищены.
Заключение письменного трудового договора – это:
-
гарантия пенсионного обеспечения в старости;
-
оплата больничных листов в случае болезни и пособий по беременности и родам для женщин;
-
получение льгот и компенсаций в случае получения производственных травм;
-
возможность получения налогового имущественного вычета в случае приобретения недвижимости, обучения детей или дорогостоящего лечения.
Проявляйте активную гражданскую позицию, не идите на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
Если руководство вашей организации не оформляет с вами трудовые отношения в письменной форме (не заключает с вами трудовой договор), вы можете позвонить в ЦЗН по телефону горячей линии: 8(86164)72011 в часы работы с 8-00 до 12-00 и с 13-00 до 16-00 (кроме субботы и воскресенья).
Каневской ЦЗН