Поиск по сайту

Официальный сайт администрации
муниципального образования Каневской муниципальный район
Краснодарского края

Работодатели обязаны предоставлять в ЦЗН информацию о состоянии условий и охраны труда

20 марта 2026 16:35

Филиал ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Каневском районе информирует, что основополагающим документом, регламентирующим порядок предоставления информации, является Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

В соответствии с Постановлением обязанность по предоставлению информации возлагается на

  • работодателей всех форм собственности;

  • работодателей любой ведомственной принадлежности;

  • индивидуальных предпринимателей, использующих труд наёмных работников.

Напоминаем, что работодатели обязаны ежеквартально предоставлять информацию о состоянии условий и охраны труда в Каневской ЦЗН не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным. В случае несвоевременного предоставления сведения о нарушении законодательства будут направлены в министерство труда и социального развития Краснодарского края, в отношении нарушителя будут приняты соответствующие меры, предусмотренные действующим законодательством.

Особого внимания заслуживает Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 12 декабря 2023 года № 1076 «О внесении изменений в некоторые правовые акты». Этим постановлением внесены изменения в форму отчёта «Информация о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края», утвержденную Постановлением.

Это означает, что

  • при подготовке отчёта за 2026 год необходимо использовать актуальную версию формы;

  • использование устаревшей формы может быть приравнено к непредставлению информации или её искажению.

Чтобы избежать нарушений и обеспечить своевременное предоставление корректной информации, рекомендуется

1.   Заранее ознакомиться с обновлённой формой отчёта.

2.   Организовать сбор данных внутри организации заблаговременно, не дожидаясь крайних сроков.

3.   Провести внутренний аудит подготовленного отчёта перед его подачей.

4.   Направить отчёт в ФГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Каневском районе в установленные сроки. 

Каневской ЦЗН


Все новости

Новости

Стартовал 9-й этап Всероссийской просветительской эстафеты «Мои финансы»

Он посвящён безопасности денег в цифровой среде.

05 мая 2026 13:29

Организации санаторно-курортной сферы района могут получить субсидии на развитие инфраструктуры

Претендовать на выплаты имеют право юридические лица (кроме государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели.

05 мая 2026 11:04

Зачем нужен коллективный договор, разъясняет Каневской ЦЗН

Это локальный нормативный акт, который регулирует отношения между работодателем и трудовым коллективом, то есть содержит правила, обязательные для всех сотрудников.

05 мая 2026 10:18

Все новости
00:00
Сайт использует файлы cookie, обрабатываемые вашим браузером. Подробнее об этом вы можете узнать в Политике cookie.
Согласен