Медосмотр с 29 декабря 2021 года - обязательное условие для работы иностранцев в России. Все иностранцы в течение 30 суток после въезда в РФ должны пройти медкомиссию (п. 18 ст. 5 ФЗ № 115 от 25 июля 2002года).
22 февраля 2022 года опубликован Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 февраля 2022 года № 94н, в котором указано, как часто иностранцам нужно будет проходить медкомиссию.
Данный порядок распространяется на медицинскую комиссию для длительного пребывания, для иностранных работников, а также для тех, кто оформляет разрешение на временное проживание, вид на жительство или разрешение на работу.
Согласно законодательству Российской Федерации, необходимость прохождения иностранным работником периодического медицинского осмотра зависит от того, какую работу будет выполнять работник в соответствии с трудовым договором. Если сотрудник-иностранец будет выполнять работу, которая связана с вредными или опасными условиями труда или работу, при которой проводятся обязательные медицинские осмотры, предварительный, и периодические медицинские осмотры он проходит в том же порядке, что и граждане России.
Медицинский осмотр, который иностранный гражданин проходит до получения патента преследует иную цель - он направлен на выявление социально значимых заболеваний (туберкулез, ВИЧ, лепра и т.п.). Тогда как предварительный медицинский осмотр призван определить пригодность данного лица по состоянию здоровья к выполнению работы по определенной должности (профессии) в определенных условиях труда. Разный объем исследований, разные заключения и пр. Таким образом, прохождение иностранным работником при получении патента медицинского освидетельствования не освобождает работодателя от обязанности направить претендента до заключения трудового договора на предварительный медицинский осмотр, если он необходим либо с профилем деятельности, либо условиями труда на рабочем месте.
Сотрудники, выполняющие определенные виды работ, проходят обязательные медосмотры за счет организации. К этой категории персонала относятся, в частности:
· сотрудники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, в т. ч. на подземных работах (ст. 213, 330.3 ТК РФ);
· сотрудники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, в том числе водители (ст. 213 и 328 ТК РФ, ст. 23 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ);
· сотрудники предприятий пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ст. 213 ТК РФ);
· сотрудники ведомственной охраны (ст. 6 Закона от 14 апреля 1999 г. № 77–ФЗ).
Вместе с тем, если по итогам специальной оценки условий труда будет установлен допустимый или оптимальный класс условий труда, то по данному фактору медицинский осмотр не проводят. Об этом сказано в письме Роспотребнадзора от 19 июня 2015 года № 01/7015-15-31.
Помимо этого существует ряд отраслевых документов, каждый из которых регулирует порядок проведения медосмотров в том или ином виде деятельности. Ими должны руководствоваться организации, которые подпадают под действие этих документов. Такой порядок подтверждается и статьей 213 Трудового кодекса РФ, и статьей 24 Закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ. Например, обязательные медосмотры предусмотрены для сотрудников, занятых:
· в организациях коммунально-бытового назначения, оказывающих парикмахерские и косметические услуги (п. 9.29 СанПиН 2.1.2.2631-10, утвержденных постановлением Главного санитарного врача России от 18 мая 2010 года. № 59);
· в строительном производстве (п. 13.1 СанПиН 2.2.3.1384-03, утвержденных постановлением Главного санитарного врача России от 11 июня 2003 года № 141);
· в организациях общественного питания (п. 13.1 СанПин 2.3.6.1079-01, утвержденных постановлением Главного санитарного врача России от 8 ноября 2001 года № 31);
· на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики (Порядок, утвержденный приказом Минэнерго России от 31 августа 2011 года № 390);
· на железнодорожном транспорте общего пользования (Порядок, утвержденный приказом Минтранса России от 16 июля 2010 года № 154).
Также обязательные медосмотры проходят сотрудники, не достигшие 18 лет, и профессиональные спортсмены (ст. 69, 266, 348.3 ТК РФ). Следует отличать медицинский осмотр, связанный с работами в опасных (вредных) условиях труда, от профилактического осмотра, проводимого для целей своевременного выявления патологических состояний и заболеваний в медучреждениях, в которых граждане получают первичную медико-санитарную помощь. Проведение профилактического осмотра взрослого населения не связано с проведением обязательного медосмотра и не подменяет его. Более того, сотрудники, обязанные проходить обязательные осмотры в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, профилактическому осмотру не подлежат. Такие правила установлены пунктами 1–3 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 6 декабря 2012 года № 1011н.
Каневской ЦЗН