В какой день нужно расторгнуть трудовой договор и выдать все необходимые документы, если срок трудового договора заканчивается в выходной день?
Срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). Однако само по себе истечение срока не означает, что договор расторгается автоматически. Для прекращения трудовых отношений необходимо, чтобы хотя бы одна из сторон договора потребовала его расторжения в связи с истечением срока. Если этого не произошло, трудовые отношения продолжаются, а сам договор считается заключенным на неопределенный срок. При этом необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 58 ТК РФ). Если последний день срока приходится на выходной или праздник, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Об этом сказано в статье 14 Трудового кодекса РФ.
Выплачивается ли выходное пособие при увольнении в связи с истечением срока трудового договора?
Увольняя работника по окончанию срока трудового договора, ему необходимо выплатить окончательный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Выплачивать выходное пособие при увольнении в связи с истечением срока трудового договора не нужно. Основания увольнения, при которых работодатель обязан выплатить сотруднику выходное пособие, перечислены в статье 178 и 84 ТК РФ. Выплата пособия сотруднику, у которого закончился срок договора, в них не предусмотрена.
Каневской ЦЗН