В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 года №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде каждый работник по 31 декабря 2020 года подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ или о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Кодекса. В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Кодекса.
В случае выбора работником предоставления сведений о трудовой деятельности работодатель выдает трудовую книжку работнику (часть 3 статьи 2 №439-ФЗ). При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Кодекса. При этом запись должна быть заверена надлежащим образом.
УПФР в Каневском районе