Руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям необходимо строить свою работу в области безопасности и охраны труда с учетом требований государственных стандартов - системой управления охраной труда (СУОТ), правил и руководящих документов по стандартизации, санитарных норм (СанПин), разработки мероприятий по реализации программы «Нулевой травматизм», а также международных требований и стандартов. Внедрение и совершенствование требований международных стандартов качества, новейших достижений науки и техники, передового опыта в соответствие с международными стандартами качества позволят в перспективе:
- обеспечить привлекательность организаций для работников за счет эффективной системы управления безопасностью, соответствующей мировым стандартам;
- снизить внеплановые экономические потери, возникающие в результате аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- повысить уровень социального партнерства, создать здоровый социальный климат, обеспечить вовлечение всего персонала в работу системы управления безопасностью и охраной труда.
По результатам представленной информации о состоянии условий и охраны труда в муниципальном образовании Каневской район за первое полугодие 2020 года:
в акционерном обществе «Каневсксахар» завершено перевооружение производства с заменой оборудования с учетом улучшения условий труда, производственной и пожарной безопасности;
в открытом акционером обществе «Родина» внедрена передовая технология содержания и доения коров, улучшены условия труда работников на МТФ № 3 и МТФ № 5, реконструкция корпусов № 4 и № 5 МТФ № 2.
В открытом акционерном обществе «Россия» установлено новое оборудование по содержанию и доению коров на 400 голов с целью улучшения условий труда. Произведена компьютеризация систем производства МТФ № 4.
Общество с ограниченной ответственностью фирма «Калория» и открытое акционерное общество «Дружба» с января 2020 года принимают участие в национальном проекте по повышению производительности труда с целью улучшения условий труда и увеличения производительности труда в среднем на 30 %, а также внедряют новые современные технологии.
В открытом акционерном обществе «Дружба» также произведено оснащение рабочих мест операторов машинного доения (далее ОМД) тележками для перемещения инвентаря во время дойки, за счет этого облегчен физический труд ОМД, увеличено количество доильных аппаратов, что сократило время доения животных и улучшило организацию работы ОМД. Ветеринарная аптека оборудована стеллажами и применен способ размещения препаратов по методу FIFO для сокращения времени на взятие необходимых препаратов и контроля за сроком использования. Внедрен ряд новых организационно-управленческих решений, направленных на реализацию различных новшеств, а именно частичное изменение графика работы рабочих, за счет рационального использования рабочего времени.
В открытом акционерном обществе племзавод «Урожай», обществе с ограниченной ответственностью «Флагман», обществе с ограниченной ответственностью «Заря», обществе с ограниченной ответственностью «Агротэк» проведены занятия по повышению квалификации специалистов по охране труда с использованием дистанционного обучения и применением компьютерных программ.
В филиале общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Краснодар» УТТ и СТ с целью предотвращения производственного травматизма и повышения уровня культуры производственной безопасности 3 февраля 2020 года внедрена «Единая система управления производственной безопасностью. Поведенческий аудит безопасности.
В муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 3 муниципального образования Каневской район приняты и внедрены следующие программы: «Профилактика эмоционального выгорания педагогов, путь к профессиональному долголетию» на 2017-2020 год, «Программа по формированию профессионального здоровья сотрудников МАДОУ детского сада № 3» на 2017-2020 год, «Программа безопасность учреждения» на 2017-2020 год.
В закрытом акционерном обществе «Сельхозтехника» установлено следующее оборудование: вытяжной вентилятор на обкатке цеха А, воздушный насос в цех А-6684, прожектор на посту слесаря, А-01, установлен водяной насос в цех А-01.
В закрытом акционерном обществе «Дорожник» закончена замена в линиях наружного освещения, системах освещения цехов и мастерских, ртутных электрических светильников на более энергосберегающие и экологичные светодиодные.
В частном общеобразовательном учреждении начальной общеобразовательной школе «Чудо-Чадо» установлена электронная система контроля в области безопасности и защиты образовательного учреждения от проникновения посторонних лиц.
ГКУ КК «Центр занятости населения» планирует продолжать информационно-разъяснительную работу по повышению информированности работодателей и работников по вопросам охраны труда и вести мониторинг за внедрением передового опыта и соблюдением работодателями требований Трудового кодекса РФ, правил и норм безопасности труда в Каневском районе.
Центр занятости населения