В январе - марте 2026 года из мест лишения свободы освободились 9 граждан, проживающих на территории Каневского района. В рамках заключенного соглашения между центром занятости населения и ОМВД России по Каневскому району о совместной работе с данной категорией граждан правоохранительными органами были направлены в Каневской ЦЗН по вопросу содействия в трудоустройстве 9 граждан. Обратились в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы 2 гражданина указанной категории, из них 1 гражданин обратился самостоятельно. Обратившиеся граждане были зарегистрированы в регистре получателей мер государственной поддержки в сфере занятости населения в качестве ищущих работу. Обратившимся гражданам предоставлены меры государственной поддержки в сфере занятости населения по содействию в поиске подходящей работы, профессиональной ориентации, психологической поддержки, социальной адаптации. За отчетный период 1 гражданин трудоустроен по направлению службы занятости.
Граждане по отбытии срока наказания и прибытию по месту жительства имеют право обратиться в филиал центра занятости населения за предоставлением меры государственной поддержки в сфере занятости населения:
- по содействию гражданам в поиске подходящей работы;
- по содействию в организации собственного дела;
- по участию в ярмарках вакансий;
- по социальной адаптации с целью овладения навыками эффективного поиска работы, составления резюме, индивидуального плана поиска работы, ведения деловой беседы с работодателями, самопрезентации;
- по психологической поддержке, включая помощь в снятии психологических барьеров, препятствующих успешному трудоустройству;
- по повышению своей конкурентоспособности на рынке труда с помощью профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
- по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2024 года № 1379 утверждены Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы.
Постановка на регистрационный учет осуществляется филиалами центра занятости населения Краснодарского края на основании заявления гражданина о предоставлении меры государственной поддержки в сфере занятости населения по содействию гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты поданного в форме электронного документа с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Гражданам, обратившимся в центр занятости населения лично, обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, единому порталу и региональному порталу, а также оказывается необходимое консультационное содействие.
При личном посещении центра занятости населения гражданин предъявляет паспорт, индивидуальную программу реабилитации или абилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов), справку об освобождении. Для более корректного подбора подходящей работы граждане вправе по собственной инициативе представить следующие документы: документ об образовании и (или) о квалификации. Документы, подтверждающие:
а) отнесение гражданина, ищущего работу, к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, предусмотренной пунктом 4 части 1 статьи 2 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в том числе содержащие сведения:
- об освобождении гражданина, ищущего работу, из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- сведения о наличии у гражданина, ищущего работу, противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению определенных видов работы;
- сведения о применяемых в отношении гражданина, ищущего работу, мерах по ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации.
В соответствии с п. 4 ст. 27 Закона РФ от 12.12.2023 N 565 «О занятости населения в Российской Федерации» для граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва (более года) считается подходящей оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, соответствующая требованиям трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей.
Каневской ЦЗН