Согласно части второй ст. 327.6 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 8 части первой ст. 327.6 ТК РФ, по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств. В соответствии с частью первой ст. 76 ТК РФ работник может быть отстранен от работы в других случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Одним из таких случаев является окончание срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства (абзац третий ст. 327.5 ТК РФ).
Таким образом, когда у иностранного работника заканчивается срок действия патента, работника необходимо отстранить от работы в соответствии с абзацем третьим ст. 327.5 ТК РФ. Если по истечении месяца после окончания срока действия старого патента работник не оформит новый патент, работодатель имеет право уволить такого работника в соответствии с пунктом 5 части первой ст. 327.6 ТК РФ.
Каневской ЦЗН