Каневской ЦЗН напоминает работодателям о необходимости проведения оценки профессиональных рисков в соответствии со статьей 218 «Профессиональные риски» главы 36 «Управление охраной труда» Трудового кодекса РФ. Это обязательное требование, которое должно выполняться каждой организацией.
Требование проводить оценку профессиональных рисков содержится в Типовом положении о системе управления охраной труда утвержденного приказом от 29 октября 2021 года № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда».
Все опасности для оценки профессиональных рисков делятся на категории в зависимости от причин возникновения рисков травмирования и профессиональных заболеваний.
По этапам проведения оценка профессиональных рисков отличается от специальной оценки условий труда (СОУТ):
-
работодатель может проводить оценку профрисков самостоятельно, создав внутреннюю комиссию в своей организации, тогда как для проведения СОУТ обязательно привлекается сторонняя организация, имеющая лицензию на осуществление этой деятельности;
-
работодатель самостоятельно может выбрать методику оценки или разработать её самостоятельно, в отличие от СОУТ, где существует утверждённая методика оценки;
-
при оценке профрисков перечень возможных опасностей гораздо шире, чем количество вредных или опасных производственных факторов, подлежащих определению при проведении СОУТ.
Со временем может потребоваться пересмотр всех карт идентификации опасностей и оценки рисков. Основанием для пересмотра оценки профессиональных рисков могут быть ввод новых должностей, модернизация технологий производства или оборудования.
Важно помнить, что в отличие от СОУТ, которую можно проводить в течение 12 месяцев с начала использования нового технологического процесса, оценка профессиональных рисков должна проводиться до его начала.
Каневской ЦЗН