С 1 сентября 2026 года Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» допускается отзыв работников с вредными или опасными условиями труда, но только в исключительных случаях, чрезвычайных ситуациях. К ним относятся необходимость предотвращения катастрофы, производственной аварии, а также последствий стихийного бедствия. Работа в такой период должна быть оплачена не менее, чем в двойном размере. Неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска должна быть предоставлена работнику по его выбору в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Отзыв из отпуска допускается только с письменного согласия самого сотрудника. Отказ выйти на работу не является нарушением трудовой дисциплины.
Каневской ЦЗН