Что такое неформальная занятость?
Некоторые работодатели, принимая работников, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально, а также платят сотрудникам «серую» заработную плату, то есть неучтенными наличными. Этим трудовым отношениям дано определение – неформальная занятость.
Какие потери работника при получении «серой» заработной платы?
Не гарантируется получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством выполненной работы. Теряются права на возмещение в полном объеме вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством. Уменьшается размер положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат, которые производятся исходя из среднего месячного заработка. В полном объеме не начисляются выплаты по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Как должны быть оформлены трудовые отношения?
Работодатель обязан оформить с работником, фактически допущенным к работе, трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней. Трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах, каждый подписывается обеими сторонами. Один экземпляр передается работнику, а второй хранится у работодателя. Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (ст. 67, 68 ТК РФ).
Куда обращаться при нарушении трудовых прав?
При нарушении трудовых прав необходимо обращаться в органы надзора и контроля, а также по телефонам «горячих линий»:
-Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
+7(861)991-09-55;
-Министерство труда и социального развития Краснодарского края:
+7(861)252-33-15;
-Прокуратура Каневского района +7(86164)7-32-83;
-Администрация муниципального образования Каневской район +7(86164)7-52-07
-ГКУ КК «Центр занятости населения Каневского района»
+7(86164)7-20-11
ГКУ КК «Центр занятости населения Каневского района»