В соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 08.02.2023 № 1 «О проведении подчищающей иммунизации против кори на территории Российской Федерации» работодателям, привлекающим к работе иностранных граждан, необходимо обеспечить проведение вакцинации таких работников против кори с 3 апреля до 31 декабря 2023 года.
В документе отмечается, что обязательная иммунизация от кори касается иностранных работников, которые:
-
не болели корью,
-
не имеют прививок или сведений о прививках против кори.
Напомним, обязанность работодателя по вакцинации иностранных работников, работающих и принимаемых на работу, закреплена в п. 1 ст. 29, ст. 35, подпункте 6 пункта 1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Если у иностранца уже есть подтверждение вакцинации, делать прививку не нужно. Вакцина не нужна и в том случае, если у работника есть справка о наличии антител к кори (тест на антитела обычно проводится до вакцинации), но срок действия такой справки – 1 год со дня проведения соответствующего теста.
Как именно должна проводиться вакцинация, в постановлении не уточняется. Работодатель определяет порядок вакцинации работников или соискателей самостоятельно.
Допуск к работе иностранного сотрудника, не прошедшего вакцинацию и не имеющего действующей справки о наличии антител к кори, влечет привлечение к ответственности по ч. 1 ст. 6.3. КоАП РФ, которая предусматривает наказание в виде предупреждения или штрафа:
-
от 100 до 500 рублей – для граждан;
-
от 500 до 1 000 рублей – для должностных лиц;
-
от 500 до 1 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток – для ИП;
-
от 10 000 до 20 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток – для организаций.
Каневской ЦЗН