Концепция «нулевого» травматизма была разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) и запущена в Сингапуре 4 сентября 2017 года на XXI Всемирном конгрессе безопасности и гигиены труда. В декабре 2017 года министерством труда и социальной защиты РФ и Международной ассоциацией социального обеспечения был подписан меморандум о сотрудничестве по продвижению концепции «Vision Zero» или «Нулевой травматизм». Главная идея программы «Нулевой травматизм» - организация системы охраны труда на ином уровне, который даст возможность не допустить несчастные случаи и профессиональные заболевания на производстве.
Концепция «нулевого» травматизма основана на убежденности в том, что все несчастные случаи на производстве можно предотвратить и что работодатели обязаны обеспечить условия труда, способствующие претворению в жизнь трех базовых ценностей - охрана здоровья, гигиена труда, безопасность и благополучие на всех производственных этапах.
Программой предусматривается реализация скоординированных действий по следующим основным направлениям:
- обеспечение соответствия и процессов трудовой деятельности законодательным нормативным требованиям по охране труда и пожарной безопасности;
- обеспечение безопасности работника на рабочем месте:
- использование механизма частичного финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профессиональных заболеваний работников за счёт средств, страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- развитие санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда;
- приобретение и выдача сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
- проведение дней охраны труда, совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам охраны труда;
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
- организация контроля, за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
- проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты;
- разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников;
- проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
- привлечение к сотрудничеству в вопросах улучшения условий труда;
- дорожная безопасность (комплекс мероприятий, направленных на обеспечение безопасности пожилых граждан);
- пожарная безопасность (состояние защищённости личности, имущества, общества и государства от пожаров);
- пищевая безопасность (ситуация, при которой все в каждый момент времени имеют физический и экономический доступ к достаточной в количественном отношении безопасной пище, необходимой для ведения активной и здоровой жизни);
- безопасность жизни и здоровья (комплекс мероприятий, направленных на сохранение здоровья и здорового образа жизни человека).
- юридическая безопасность (выработка системы мер по организованному противодействию мошенничеству);
- электробезопасность (система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих вредное и опасное воздействие приборов, работающих от электрического тока, электрической дуги;
- социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
1. Методические.
На занятиях слушатели получают наглядный материал, памятки с правилами безопасной жизнедеятельности в быту и в обществе с указанием необходимых номеров телефонов. Материалом для бесед служат учебники по безопасности жизнедеятельности, типовые правила дорожного движения. Помимо бесед проводятся викторины и конкурсы.
2. Информационные.
Обеспечение информационного сопровождения работы через СМИ.
3. Кадровые.
Руководство, контроль за работой, а также методическую помощь в работе организации осуществляет специалист по охране труда; работу организации обеспечивают заведующие отделениями.
4. Обучение работников.
Профессиональное обучение рабочих проводится в специализированных обучающих организациях для получения квалификации по профессии.
- обучение по охране труда руководителей подразделений проводится один раз в три года в учебных центрах.
5. Обучение по охране труда рабочих.
Рабочие проходят обучение по специально разработанным программам с учетом профессиональных рисков ежегодно и при приеме на работу в течение месяца. Порядок организации и документирования результатов обучения и проверки знаний изложен в «Положении об организации обучения и проведения проверки знаний в области охраны труда и безопасных методов». Проведение инструктажей по охране труда и безопасным методам:
- вводный инструктаж проводится до начала трудовой деятельности;
- первичный инструктаж проводится на рабочем месте до начала самостоятельной работы непосредственным руководителем структурного подразделения;
- повторный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа, не реже одного раза в шесть месяцев;
- внеплановый инструктаж проводится при изменении законодательных и иных нормативных актов, при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования и т.д., факт проведения фиксируется в структурных подразделениях в «Журналах проведения инструктажа на рабочем месте»;
- целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ. Инструктажи проводятся по программам, разработанным службой охраны труда на основании требований законодательных и иных нормативных правовых актов с учетом специфики деятельности структурных подразделений организации. Порядок проведения инструктажей на рабочем месте утвержден локальным актом «О процедуре проведения инструктажей по охране труда и безопасным методам на рабочем месте. Благодаря такой системной работе по охране труда, повышению уровня безопасности удается достичь отсутствия несчастных случаев.
Руководителям организаций всех форм собственности и индивидуальным предпринимателям рекомендовано:
1) Обеспечить создание и функционирование в организациях системы управления охраной труда.
2) В целях совершенствования системы управления охраной труда внедрить программу «нулевого» травматизма.
Приглашаем работодателей Каневского района присоединиться к концепции «Vision Zero»! Сайт «Vision Zero»: http://visionzero.global.ru
Обращаем ваше внимание, что постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 октября 2019 года № 686 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 г. N 1591 "О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края"» внесены изменения в форму предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях:
пункт 4 подраздела 2.1 "Сведения о наличии службы (специалистов) по охране труда (ОТ) и об обучении работников, месте проведения обучения" изложен в следующей редакции:
|
4 |
Наличие в организации утвержденного положения о системе управления охраной труда, номер и дата приказа |
|
|
|
в том числе наличие программы "нулевого травматизма", разработанной в соответствии с рекомендациями министерства труда и социального развития Краснодарского края (да, нет) |
|
В ГКУ КК «Центр занятости населения Каневского района» ведется ежеквартальный мониторинг этапа внедрения программы «нулевого» травматизма в организациях муниципального образования Каневской район.
При предоставлении информации о состоянии условий и охраны труда в организациях работодателям в графе необходимо будет указать наличие в организации утвержденного положения о системе управления охраной труда, номер и дату приказа, а также о наличии программы «Нулевого травматизма».
Центр занятости населения Каневского района