Поиск по сайту

Официальный сайт администрации
муниципального образования Каневской район

Есть ли законные основания у работодателя уволить сотрудника, который отказывается от вакцинации?

21 Июля 2021 11:20

Есть ли законные основания у работодателя уволить сотрудника, который отказывается от вакцинации?

Главный государственный санитарный врач по Краснодарскому краю М. Потемкина 23 июня 2021 года подписала Постановление от 23.06.2021 года №8 «О проведении профилактических прививок отдельных групп граждан по эпидемическим показаниям», в котором охарактеризовала ситуацию с COVID-19 в регионе как неблагополучную. В соответствии с этим она обязала провести вакцинацию не менее чем 60 процентов от общей численности сотрудников организаций.

Получить первый компонент вакцины должны до 23 июля, а вторым - до 23 августа 2021 года.

Обязательная вакцинация касается таких сфер, как образование, общепит, торговля, сфера бытового обслуживания, организации туристической индустрии, транспорт. Это постановление не распространяется на тех, у кого есть медотвод.

Уволить сотрудника за отказ от прививки нельзя. Однако в Трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрена возможность отстранить работника от выполнения трудовых обязанностей. В абзаце 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Один из таких случаев – нарушение положений Федерального закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нем указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идет о вы соком риске заболевания и его дальнейшего распространения.

В итоге, если в регионе подписано постановление санитарного врача об обязательной вакцинации, работодатель вправе отстранить от работы сотрудника, который отказывается прививаться. При отстранении от работы заработная плата не сохраняется.

Однако работник может договориться с работодателем о переводе его на удаленную работу. Если это невозможно – выхода два: привиться либо самоизолироваться, пока действуют эпидемиологические правила.      

Центр занятости населения Каневского района


Все новости

Новости

С вручения орденов началась 26-я сессия райсовета депутатов

После награждения парламентарии приступили к рассмотрению 8 вопросов повестки сессии.

28 Сентября 2022 16:38

Росреестр запустил новый онлайн-сервис «Земля для стройки»

Теперь найти участок для жилья можно самостоятельно.

28 Сентября 2022 16:35

Плановые отключения электроэнергии ожидаются в Каневском районе

29 октября с 8.00 до 17.00 возможно ограничение подачи электроэнергии в Стародеревянковской по некоторым улицам. 

28 Сентября 2022 15:12

Все новости
00:00