Трудоустройство проходит на квотируемые рабочие места, заявленные работодателями Каневского района.
На семинаре были рассмотрены вопросы, касающиеся кадровой работы в части особенностей трудоустройства инвалидов, предоставления льгот и гарантий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 24.11.1995г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ».
Внимание было акцентировано на изменениях, вступающих в силу с 1 сентября 2022 года в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.03.2022г. № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» .
Присутствующим на семинаре специалистам по кадрам даны разъяснения по применению правил, которыми предусмотрено, что квота для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья будет считаться выполненной, если работников оформили на любые рабочие места:
- по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя;
- трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем о трудоустройстве инвалидов.
Порядок установления работникам заработной платы и ее уровень – одна из актуальных тем.
Участникам семинара передан методический материал по рассмотренным вопросам для дальнейшего использования в работе.
Каневской ЦЗН